Le projet de recherche phénoménologique et recours en matière d’emploi et d’invalidité (PROUD) est une initiative de recherche pluriannuel qui étudie la limitation fonctionnelle et l’emploi. L’étude compare les expériences d’employé(e)s ayant un handicap, d’employeurs qui embauchent ces personnes et de leurs compagnons et compagnes de travail, dans cinq pays : le Canada, les États-Unis, le Royaume-Uni, la France et la Belgique.
Les nouveautés du Projet PROUD:
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Le Projet PROUD cherche des participants pour des entrevues au Royaume-Uni, la deuxième saison de notre balado Broadcastability à venir
le 24 mai, 2023 L’équipe du Projet PROUD a presque terminé les entrevues de recherche pour les cinq pays de notre étude internationale. Ce mois nous terminons les entrevues au Royaume Uni. Nous avons parlé à la fois à des employés/entrepreneurs en situation de handicap et à des employeurs de personnes en situation de handicap […]
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Recrutement de participant.e.s en France !
Mené par la politologue Chloë Atkins, PhD, notre étude s’appelle Le projet PROUD (« The PROUD Project » en anglais). Notre méthodologie de recherche valide les histoires personnelles, tant du côté employeur que du côté employé, autour de la capacité à offrir ou à trouver et à conserver un emploi pour les personnes avec un […]
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Mise à jour du projet PROUD – mars 2022
Comme nos interviews canadiens sont presque terminés, nous les chercheuses du projet PROUD avons redirigé nos efforts vers les entrevues avec les participants en France et au Royaume-Uni. Néanmoins, nous cherchons toujours des interviews avec des directeurs et directrices qui embauchent et gèrent des personnes en situation de handicap. Depuis le début de l’an […]